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校園招聘

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  在員工職業發展方面,公司為多樣化員工提供不同的職業發展晉升通道,實現員工的個人價值。

  為促進管理型人才、復合型人才的發展,公司在建立“人才職業發展雙通道模式”的同時還建立了“任職資格管理體系”。

  主題:我在全國各地等你

  碰撞的世界,紛繁的城市,你是否也不甘沉寂!

  去相信、去證明,夢想一觸即發……

  未來有多遠,不僅在于你有夢想,還在于你與誰同行。

  在這里,所有夢想都不是幻影。

  我在全國各地,“職”等你來……

  在這里,你將擁有……

  1、薪資政策:結合行業特點,考慮當地工資水平及不同崗位性質,按照“以奮斗者為本,向貢獻者傾斜,多勞多得”的原則執行不同的薪酬政策。

  2、補/津貼:高溫補貼、取暖補貼、特崗津貼、中夜班補貼、交通補貼、食宿補貼、通訊補貼、出差補貼、駐外補貼等。

  3、法定福利:繳納社會保險和住房公積金、養老補助、法定節假日、帶薪年休假、事假、婚假、產育假、病假、喪假、工傷假等。

  4、補充福利:節日現金福利(春節、中秋節、婦女節、端午節、周年慶等)、商業保險、入職/崗前/在崗培訓、講師課酬費、股票期權等。

  5、評優獎勵:專項工作獎、優秀員工獎、即時獎、合理化建議獎、優秀育人獎、年度學習達人、傳幫帶導師獎、團隊學習獎、擂臺賽、最美服務人、知識競賽等。

  6、人文關懷:年度健康查體、生病住院探望、生育慰問金、子女升學慰問金、喪葬慰問金、幼兒園托管補助、年度困難職工慰問補助等。

  7、文體活動:各種團隊建設活動、年會、周年慶活動、員工慰問活動等。

 

  “微招聘轉發有獎”活動

  9月舉辦“微招聘轉發有獎”活動,通過微信轉發截圖等形式,轉發招聘信息擴大招聘宣傳力度。連續轉發招聘信息至朋友圈7天,并截圖發至微信號(liujuan-2008124)可參與抽獎。

  活動一:關注、轉發招聘信息,領福利。

  各場地校招前三天推廣,校內學生關注公司微信公眾號,并轉發招聘信息至朋友圈,憑截圖可于校招日招聘地點領取禮品(定制筆本組合,首頁印制校招行程及公司介紹)。

  活動二:報名參加幸運抽獎

  報名并參加現場宣講會,即可參與幸運大抽獎,有機會贏得精美禮品(一等獎1名,價值300元的禮品,二等獎1名,價值200元的禮品,三等獎3名,(定制筆本組合)。

 

 

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